فيريرا يتحدث عن فشل الزمالك في تسجيل الهدف الثالث ضد مودرن وعدم الدفع بفتوح

كشف يانيك فيريرا، مدرب الزمالك، عن أهمية الفوز الذي حققه فريقه أمام مودرن سبورت مساء يوم الخميس، حيث انتهت المباراة بفوز الزمالك بنتيجة 2-1 في اللقاء الذي أقيم على استاد هيئة قناة السويس ضمن مباريات الجولة الثالثة لبطولة الدوري المصري الممتاز، وكان الفوز يعكس جهداً جماعياً من اللاعبين وتفانٍ في الأداء.

تصريحات فيريرا

قال فيريرا في المؤتمر الصحفي: “حققنا فوزاً مستحقاً على مودرن سبورت، بدأنا المباراة بشكل جيد وسجلنا هدفاً مبكراً، ولكن بعد 20 دقيقة تراجع مستوى الفريق نسبيًا مما أثر على الأداء، كما أن هناك فرصًا ضائعة كان يمكن أن تقتل المباراة لصالحنا، وعادة ما يأتي الأداء الجيد بمعادلة التركيز والضغط”.

وأضاف: “استطعنا تسجيل الهدف الثاني في الشوط الثاني، لكن المنافس تمكن من إحراز هدف مفاجئ، كما أن الزمالك سنحت له فرصة ذهبية لتسجيل الهدف الثالث ولكن لم ننجح في استغلالها، بينما لم تكن لدى المنافس فرص واضحة للتسجيل، وهذا ما يوضح الفجوة في الأداء بين الفريقين”.

وتابع: “أداء الزمالك في مباراة مودرن سبورت كان الأفضل خلال الثلاث المباريات التي لعبناها في الدوري، عقلية اللاعبين كانت مميزة، ونسعى إلى تطوير الأداء في المباريات المقبلة لضمان تسجيل الهدف الثالث الذي يضمن الفوز بشكل مريح”.

أما عن سبب عدم الدفع بأحمد فتوح قال: “كنا نفكر في إقحامه بدلاً من ناصر ماهر، لكن قمنا بمفاضلة بينه وبين صلاح مصدق، واختار الجهاز الفني مصدق بسبب اعتماد مودرن سبورت على الكرات الثابتة والعرضيات، وهذا ما يتناسب مع أسلوب اللعب في هذه المباراة”.

واستكمل مدرب الزمالك: “أحمد حمدي غاب بسبب الإصابة التي تعرض لها في تدريب، وسنحتاج لتقييم حالته قريباً لمعرفة مدى جاهزيته في التدريب، كما أن هناك عددًا من اللاعبين الذين عانوا من الإرهاق والألم بعد المباراة، لذلك قمنا بإجراء تغييرات مدروسة”.

وشدد قائلاً: “كان من المهم لنا أن نبدأ المباراة بشكل جيد، ورغم التراجع الذي حدث بعد 20 دقيقة إلا أننا نعمل على تحسين الأداء، وسنراجع المباراة لتحديد النقاط التي بحاجة إلى تحسين في الأداء الجماعي ولتجنب الأخطاء المتكررة”.

اختتم بالحديث عن تغييرات اللاعبين: “استبدلنا خوان ألفينا حيث شعرت الإدارة بإجهاد اللاعب، بينما عدي الدباغ بذل مجهودًا كبيرًا مما استدعى إقحام ناصر منسي، فقد اتخذنا قرارات مدروسة بالتغييرات لتعزيز الأداء والمساهمة في النتيجة”.